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榜樣力量?|?記金渠集團2025年度發展突破獎——昌源礦業

發布時間：2026-03-24

來源：

榜樣力量 | 記金渠集團2025年度發展突破獎——昌源礦業

編者按

在金渠集團高質量發展的征程中，一批先進集體與個人以實干詮釋初心，用擔當書寫華章，成為推動企業前行的中堅力量。即日起，公司公眾號將推出“榜樣力量”專欄，集中展示部分獲獎集體與個人的風采事跡。希望全體干部職工以先進為標桿，立足崗位、奮勇爭先，將榜樣精神轉化為攻堅克難的強大動力，全力推動集團“1+2+6+9”目標任務落地見效，共同譜寫集團“十五五”開局之年的精彩篇章。

錨定戰略坐標 激活發展動能 

記金渠集團2025年度發展突破獎

昌源礦業

2025年，金渠集團昌源礦業以集團戰略為引領，以創新驅動破解發展難題，在資源勘探、項目建設、技術研發、運營管理等領域實現系統性突破，多項指標創歷史新高，企業發展韌性與核心競爭力顯著增強，為集團高質量發展注入強勁動能。

戰略突破，資源拓展與布局升級雙輪驅動

昌源礦業緊扣穩產增效目標，融合多維度地質數據，構建探采一體化格局。鎖定捷大坂南西-青羊溝靶區，探明蝕變巖型礦床，圈定8條礦體，成礦理論研究實現里程碑跨越。首創找礦模式，探明3處深部隱伏礦體，為集團儲備優質資源。6號井合規投產并與1號井聯動，產能再創新高；3個重點坑口開工建設，形成完整采礦中段，新增供礦點3處，有力保障資源接續與規模化開發。

科技賦能，技術革新與綠色發展協同推進

面對資源接續與市場波動挑戰，昌源礦業以“科技降本、綠色提效”推動生產智能化、節能化轉型。工藝上推廣“掘6m噴4m”施工工藝，降低井下成本；創新小球磨技術回收含金碎鋼球，優化配礦提升資源利用率，選礦回收率達 91.61%。綠色礦山建設同步推進，完成充填站改造、擴建炸藥庫、優化通風系統，成功入選省級綠色礦山名錄，構建“開發與保護協同”的綠色發展模式。

數字轉型，精益管理與降本增效深度融合
    立足公司發展實際，昌源礦業以數字化轉型為抓手，推進管理迭代升級，構建高效現代運營體系。加快數字化礦山建設，升級井下六大系統與中控室，大幅提升安全管控與決策效率。深挖降本增效潛力，通過修舊利廢、設備整合使選礦噸礦單耗下降25元；通過加大市場調研、嚴格招投標等舉措，降低采購成本，效益穩步提升。同步推進制度與人才創新，修訂制度31項，推行中層競聘上崗；健全風險管控機制，集團審計問題整改清零，實現含金物料精細化管控。

攻堅破局，韌性提升與合規建設筑牢根基

聚焦關鍵瓶頸，以系統思維協同攻堅，為高質量發展筑牢基礎。強化資源保障，針對供礦不足實施“開源 + 挖潛”，開辟臨時礦點回收低品位礦石，回采殘礦近萬噸，優化配礦提升回收率，保障生產連續穩定。證照辦理取得突破，順利取得安全生產許可證；湛昌礦業相關安全設計及專篇獲批，為項目合規建設提供有力支撐。

下一步，昌源礦業將通過資源勘探攻堅突破、技術工藝迭代革新、數字化管理深度轉型等創新路徑，在復雜多變的市場環境中奮力實現“產量躍升、效益倍增、安全筑底”的新跨越，為集團高質量發展注入強勁動能、貢獻卓越價值。

 

 

 

 

關鍵詞：金渠集團

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